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填表說明：
1、本表各欄（綜合評價表以下除外）由被考核人員填寫。要求實事求是、具體、量化，字跡清楚。自我評價分為優秀、合格、不合格三個等級，評價標準參照2。
2、《綜合評價》表由考核小組根據被考核人的自我評價并經過核定后的基本情況為依據，客觀、公正加以評價。具體指評價標準如下（時間以一個年度為基礎）：
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序號 |
優 秀 |
合 格 |
不 合 格 |
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（1） |
正確貫徹、執行黨的方針政策并能宣傳、表現突出 |
自覺貫徹、執行各項政策 |
違法違規、受到黨紀和行 |
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（2） |
本職工作任務圓滿完成、質量效益好 |
一般 |
規定職責60%以上未完成 |
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（3） |
參與項目科研、并獲得地廳級以上有關獎項者 |
參與并獲單位認可 |
未參與 |
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（4） |
獨立組織、協調處理2項以上（初級職稱者參與協調） |
1項 |
未參與 |
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（5） |
提出一項以上合理化建議并被采納 |
提出建議但未被采納 |
未提議者 |
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（6） |
撰寫論文1篇以上并在省級（初級職稱者在地廳級）以上刊物發表 |
有撰寫但未發表 |
未有論文、總結 |
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（7） |
培養指導低一級技術人員2名 |
1名 |
未指導 |
3、綜合等級評價標準：
優秀——7個項目中有4項以上（含4項）優秀，其它項目合格者；
合格——7個項目中有5項以上（含5項）合格者；
不合格——7個項目有2項以上（含2項）不合格者。
4、本表一式填寫二份。
省工程技術經濟專業
職稱改革領導小組
福建省 人員考核登記表
（ 2008 年度）
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姓 名 |
李偉生 |
性 別 |
男 |
出生年月 |
76.4 |
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專業崗位和
職務名稱 |
土建
助理工程師 |
參加工作
時 間 |
96.8 |
行政職務 |
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專業職務
評聘時間 |
03.10 |
最 高 學 歷
(時間、學校、專業) |
08.7福建工程學院
工程管理 |
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政
治
思
想
表
現 |
政治思想表現及執行上級政策水平（1） |
自我評價 |
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認真學習、實踐科學發展觀理論和黨的領導路線、方針、政策，關心時事，遵紀守法、恪盡職守，努力學習各種理論和專業技術知識，恪守職業道德，能盡職辦好領導交辦的事項，為建設有中國特色的社會主義社會而奮斗。 |
優
秀 |
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主
要
工
作
業
績 |
起止時間 |
崗位規定的職責任務（2） |
完全情況
(數量、質量、效益） |
自我評價 |
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2008年度 |
監督施工質量，負責對所管理工程質量、進度、安全、文明實施動態跟蹤管理，發現問題及時處理，并將問題處理結果通報主管工程師及施工單位項目負責人 |
工程質量符合國家要求，取得一定的經濟和社會效益 |
優
秀 |
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主
要
工
作
業
績 |
起止時間 |
科技、技改、管理、研究成果（3） |
鑒定或獎勵情況
（時間、等級、名次） |
自我評價 |
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2008年度 |
參與工程的現場施工管理及施工技術人員調配安排工作 |
得到公司上級領導的一致好評 |
合
格 |
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組織處理技術項目、經濟工作內容（4） |
效 果
（完成時間、結果） |
自我評價 |
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組織處理工程現場施工中遇到的各項技術性難題 |
及時合理解決難題，提高工作效率。 |
合
格 |
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對專業工作合理化建議內容（5） |
采 納 情 況 |
自我評價 |
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對工程的現場施工人員管體制的改革提出合理化建議 |
被采納 |
合
格 |
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論著名稱（6） |
本人承擔
部 分 |
刊出及交流情況
(時間、刊物或會議名稱) |
自我評價 |
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培養、指導專業技術人員學習、工作情況（7） |
自我評價 |
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指導專業施工技術人員進行現場勘察，認真執行施工管理政策，使得工程進展順利。 |
合
格 |
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考核小組對專業技術人員綜合評價
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主要工作業績 |
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思想
政治
表現
⑴ |
完成本職
工作情況
（2） |
完成科技
經濟研究
項目
（3） |
組織協調
能力
（4） |
開拓創新
能力
（5） |
撰寫論文
著作
（6） |
培養指導
技術人員
（7） |
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優秀 |
√ |
√ |
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合格 |
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√ |
√ |
√ |
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√ |
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不合格 |
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綜合等級 |
合 格 |
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綜
合
評
語 |
該同志技術水平高，政治思想端正，表現好，能按時、保質保量地完成本職工作，勤于研究工作中出現的具體施工問題，提出專業化建議，具有一定的組織協調能力，敢于開拓創新，工作之余勤于加強專業知識的學習，提高自身專業技能，還能組織新一代的技術人員學習專業知識，勝任本職工作。
考核小組負責人： 單位負責人：
（日期）2010年4月20日 （日期）2010年4月20日 |
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被
考
核
人
意
見 |
同 意
被考核人：
（日期）2010年4月20日 |
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